Nach einem ausgiebigen Frühstück hatte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit aufzuschreiben, welche Ziele er schon seit Eröffnung der Einrichtung erreicht hat. Diese Punkte wurden dann der Gruppe vorgetragen und besprochen.

Eine weitere Aufgabe bestand darin, jedem Mitarbeiter etwas Positives auf sein Namenskärtchen zu schreiben, wie z.B. "Das mag ich an dir und an deiner Arbeit". Dies gab allen nochmals einen großen Motivationsschub um an seinen gesetzten Zielen weiter anzuknüpfen.

Anschließend machten wir uns auf den Weg nach Frankfurt in die Ausstellung zur Entdeckung des Unsichtbaren „Dialog im Dunkeln“. Hier wurden wir in absolut lichtlosen Räumen von einem blinden Mitarbeiter (Guide) durch die Ausstellungsräume geführt.

Die Ausstellung besteht aus unterschiedlichen Alltagssituationen, wie z.B. ein Waldweg, Stadtverkehr, Einkaufen am Marktplatz usw. Eine Ausstellung, die alle Sinne schärft! Es ergibt sich ein völlig neuer Rollentausch: die blinden Menschen werden zu Botschaftern einer Kultur ohne Bilder.

Die 70-minütige Führung ließ das Team nochmals richtig zusammen wachsen. Man musste Ängste überwinden und jeder hatte das Gefühl für den anderen da zu sein.

Am Ende der Führung ging es in eine Bar (auch alles im Dunkeln), in der wir Getränke und einen kleinen Snack zu uns nehmen konnten. Alleine einen Sitzplatz in der Dunkelheit zu finden war eine große Herausforderung und es gab viele Lacher als sich der ein oder andere auf Tischen oder dem Schoß des Nachbarn wieder fand.

Abschluss des Tages war der Besuch des „Casino for Communication“. Hier werden an sieben Spieltischen im Hellen kommunikative Fähigkeiten spielerisch erlebt.